Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı’nın (AFAD) 20 Aralık 2025 tarihinde gerçekleştirdiği Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı’nın ardından açıklanan sözlü sınav sonuçları, kamuoyunda yeni bir liyakat tartışması başlattı. Yazılı sınavda en yüksek puanları alan çok sayıda adayın mülakatta düşük puan verilerek elendiği, buna karşılık yazılı puanı düşük bazı adayların yüksek sözlü puanlarla başarılı sayıldığı öne sürüldü. Tepkilerin ardından Mil-Sen ve Mil-Büro Sen, mülakatların iptali için yargıya başvuracaklarını açıkladı.
İddialara göre yazılı sınavda birinci, ikinci ve üçüncü olan adaylar başta olmak üzere yüksek puan alan çok sayıda personel, sözlü sınavda verilen düşük puanlar nedeniyle görevde yükselme hakkını kaybetti. Buna karşın yazılı sınavdan düşük puan alan bazı adayların yüksek mülakat puanlarıyla başarılı ilan edilmesi, objektiflik ve liyakat ilkelerine ilişkin tartışmaları yeniden gündeme taşıdı.
Tepki çeken bir diğer konu ise sonuçların açıklanma süreci oldu. AFAD’da sözlü sınavlar 6-24 Nisan 2026 tarihleri arasında gerçekleştirildi. Ancak mülakat sonuçları, sınavların tamamlanmasının üzerinden 62 gün geçtikten sonra, 26 Haziran 2026 tarihinde ilan edildi.
Yazılı ve sözlü sınav puanlarının karşılaştırmalı şekilde kamuoyuyla paylaşılmaması da eleştirilerin odağına yerleşti. Branşlarında yazılı sınavı birincilikle tamamlayan adayların önemli bölümünün mülakatta elenmesi, torpil ve kayırmacılık iddialarını güçlendirdi. Sürece memurların yanı sıra sendikalar, sivil toplum kuruluşları ve çok sayıda yurttaş tepki gösterdi.

ADLİ OLAYLAR
Az önceTÜRKİYE
Az önceTÜRKİYE
Az önceTÜRKİYE
Az önceTÜRKİYE
Az önceSAĞLIK
Az önceDÜNYA
Az önce
1
Taşlamalar
243 kez okundu
2
Erdoğan’ın adaylık çıkmazı ve bunun KKTC’ye yansıması
154 kez okundu
3
Gündem olacak anket yayınlandı: İlk iki parti arasında yüzde 9 fark var
143 kez okundu
4
'Yasak aşk' iddiasıyla çifte cinayette yeni gelişme: Kıskıvrak yakalandı
137 kez okundu
5
Diyarbakır'da öldürülen öğretmenin faili Almanya’da yakalanarak Türkiye’ye getirildi
126 kez okundu
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.