EKTAM’da devam eden grev süreciyle ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı harekete geçti. Anlaşmazlığın Bakanlığa intikal etmesinin ardından 9 Şubat Pazartesi günü hem işçi hem de işveren tarafıyla ayrı ayrı ve eş zamanlı görüşmeler gerçekleştirildi.
İşveren tarafı, 37 EKTAM çalışanının işten duruş ihbarını Bakanlığa iletirken, yetkili sendika Emek-İş ise toplu iş sözleşmesi görüşme talebini resmi olarak bildirdi. Bakanlık, sendikanın talebini aynı gün işveren tarafına ileterek süreci resmen başlattı.
Güzelyurt’ta Alkollü Sürücü Kaza Yaptı İçeriği Görüntüle
Dev-İş’e bağlı EMEK-İŞ Sendikası’nın, Köprülü köyü üretim tesisinde faaliyet gösteren EKTAM Kıbrıs Ltd. ile imzalanacak Toplu İş Sözleşmesi sürecinin başlatılması yönündeki talebi üzerine, 42/1996 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum Yasası uyarınca Uzlaştırma Kurulu oluşturuldu.
Uzlaştırma Kurulu, 12 Şubat 2026 Perşembe günü saat 11.00’de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı toplantı salonunda toplanacak. Toplantıya hem EMEK-İŞ hem de EKTAM Kıbrıs Ltd. adına katılacak temsilcilerin, karar almaya yetkili şekilde hazır bulunmaları yasa gereği olacak.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş Yasası, Sendikalar Yasası ile Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum Yasası çerçevesinde sürecin en kısa sürede uzlaşıyla sonuçlanması için gerekli adımların atıldığını belirtti. Bakanlık, sürecin hassasiyetle takip edildiğini vurguladı.
TÜRKİYE
Az önceTÜRKİYE
Az önceADLİ OLAYLAR
Az önceTÜRKİYE
Az önceADLİ OLAYLAR
Az önceADLİ OLAYLAR
Az önceTÜRKİYE
Az önce
1
Guterres, Kıbrıs görüşmelerini yeniden başlatmaya 'kararlı'!
1758 kez okundu
2
İran ülkenin güneyinde 10 trilyon fitküp gaz rezervi keşfettiğini duyurdu
1685 kez okundu
3
İnşaat Sektörüne “Özerk Yapı Merkezi” geliyor!
1666 kez okundu
4
Arıklı: Türkiye ile Bağlarımız Her Geçen Gün Güçleniyor
1147 kez okundu
5
HP tasarısının komiteye çekilmesi… Bakan Arıklı: Sağduyu galip geldi
543 kez okundu
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.