Bakanlıktan yapılan açıklamada, Hür-İş’in ilk görüşmenin Temmuz ayında yapılmasının ekonomik verilerin daha sağlıklı değerlendirilmesi açısından daha uygun olacağı yönünde görüş bildirdiği belirtildi. Ancak sosyal diyalog ve tarafların sürece katılımını esas alan yaklaşım çerçevesinde, normal şartlarda Temmuz ayında başlayan komisyon görüşmelerinin bu yıl Haziran ayına alınmasına karar verildiği ifade edildi.
Açıklamada, Asgari Ücretler Yasası’nın 4’üncü maddesi gereği asgari ücret belirlenirken hayat pahalılığı oranı başta olmak üzere ekonomik ve sosyal göstergelerin dikkate alındığı hatırlatıldı. İlgili döneme ait resmi hayat pahalılığı oranının henüz açıklanmamış olması nedeniyle yarın yapılacak toplantının nihai karar toplantısı olmayacağı, ön değerlendirme ve istişare niteliği taşıyacağı vurgulandı.
Toplantıda komisyon üyelerinin güncel ekonomik verileri ve değerlendirmelerini paylaşacağı, resmi hayat pahalılığı oranının açıklanmasının ardından gerçekleştirilecek nihai karar toplantısına yönelik hazırlıkların ele alınacağı kaydedildi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Temmuz ayında yürürlüğe girmesi planlanan yeni asgari ücretin, Asgari Ücretler Yasası’nda öngörülen usul ve esaslar doğrultusunda, tüm yasal süreler gözetilerek ve objektif ekonomik veriler ışığında belirleneceğini belirterek çalışmaların titizlikle sürdürüldüğünü açıkladı.
GÜNDEM
Az önceSPOR
Az önceADLİ OLAYLAR
Az önceADLİ OLAYLAR
34 dakika önceGÜNDEM
1 saat önceKIBRIS HABERLERİ
1 saat önceGÜNDEM
1 saat önce
1
Kartla ödeme yapan herkesi ilgilendiriyor! Yarından itibaren limitler değişiyor
2099 kez okundu
2
Türk petrol devinin iflasında ikinci duyuru: Alacaklılar hop oturup hop kalkıyor
1973 kez okundu
3
Dövizde son durum
1967 kez okundu
4
Milyonlarca kredi kartını ilgilendiriyor: Borca göre taksit tutarları belli oldu
1853 kez okundu
5
Altında fırtına dinmedi! Sert düşüşten sonra hızlı dönüş! 4 Şubat gram altın, çeyrek altın ne kadar oldu?
1805 kez okundu
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.