Kamu-İş’ten verilen bilgiye göre, panelde, çalışma hayatının güncel sorunları, sendikal haklar ve mevzuattaki eksiklikler tartışıldı.
-Serdaroğlu
Panelin açılışında konuşan Hür İşçi Sendikaları Federasyonu (Hür-İş) ve Kamu-İş Başkanı Ahmet Serdaroğlu, çalışma yaşamında karşılaşılan zorlukların ancak örgütlü bir duruşla aşılabileceğini ifade etti.
Mücadelenin kararlılıkla sürdürülmesi gerektiğine dikkat çeken Serdaroğlu, özellikle kadın üyelerin sendikal faaliyetlerde ve karar mekanizmalarında daha aktif rol almasının, mevcut hakların korunması ve gelecekteki kazanımların geliştirilmesi açısından büyük önem taşıdığını vurguladı.
Etkinliğin ana gündem maddesini oluşturan Toplu İş Sözleşmesi Yasası, Serdaroğlu ve sendika yönetim kurulu tarafından tüm detaylarıyla ele alındı.
Yasaya ait içeriklerin ve pratik uygulama süreçlerinin masaya yatırıldığı panelde, ilgili mevzuatın çalışanların haklarını güvence altına almadaki rolü, iş yerlerinde istikrarı ve barışı sağlamadaki işlevi üzerinde duruldu.
Ayrıca panelistler, katılımcılara yasa kapsamında hakları ve yasal yükümlülükleri hakkında detaylı bilgi aktardı.
Panelin son bölümü ise soru-cevap formatında gerçekleştirildi. Etkinlikte söz alan sendika üyeleri, günlük çalışma hayatında karşılaştıkları somut problemleri, hak kayıplarını ve yasanın işleyişine dair sorularını Serdaroğlu iletti.
Etkinliğin sonunda panele katılan tüm üyelere katılım belgesi takdim edildi.
ADLİ OLAYLAR
Az önceTRAFİK KAZALARI
Az önceADLİ OLAYLAR
Az önceTÜRKİYE
Az önceTÜRKİYE
Az önceGÜNDEM
Az önceEKONOMİ
Az önce
1
İran ülkenin güneyinde 10 trilyon fitküp gaz rezervi keşfettiğini duyurdu
5140 kez okundu
2
Guterres, Kıbrıs görüşmelerini yeniden başlatmaya 'kararlı'!
5133 kez okundu
3
İnşaat Sektörüne “Özerk Yapı Merkezi” geliyor!
5122 kez okundu
4
Arıklı: Türkiye ile Bağlarımız Her Geçen Gün Güçleniyor
4543 kez okundu
5
Tatar: Özersay'dan teklif aldım, elimi taşın altına koymayı düşünüyorum
918 kez okundu
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.