Sosyal medya hesabından paylaşım yapan Şenkul, kadroya alınacak çalışanların belirlenmesinde isim, köken veya kişisel özelliklerin değil, 10 yıllık fiili hizmet süresinin esas alındığını vurguladı.
Göreve devam etmeleri halinde gelecek yıldan itibaren işe giriş yılına dayalı kadrolaşmanın yanı sıra performansa dayalı kadrolaşma sistemini de hayata geçireceklerini belirten Şenkul, tüm çalışanların bu konuda bilgi sahibi olmasını istediklerini ifade etti.
Şenkul, paylaşımını, “Ne söz vermişsek, bir milim yalpalamadan yerine getirmenin huzuru paha biçilmez. Hayırlısı olsun.” ifadeleriyle tamamladı.
SAĞLIK
19 gün önceTÜRKİYE
19 gün önceTÜRKİYE
19 gün önceGÜNDEM
19 gün önceADLİ OLAYLAR
19 gün önceADLİ OLAYLAR
19 gün önceADLİ OLAYLAR
19 gün önce
1
Guterres, Kıbrıs görüşmelerini yeniden başlatmaya 'kararlı'!
2738 kez okundu
2
İran ülkenin güneyinde 10 trilyon fitküp gaz rezervi keşfettiğini duyurdu
2681 kez okundu
3
İnşaat Sektörüne “Özerk Yapı Merkezi” geliyor!
2659 kez okundu
4
Arıklı: Türkiye ile Bağlarımız Her Geçen Gün Güçleniyor
2054 kez okundu
5
Değeri 8 milyara yaklaştı
1569 kez okundu
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.