Liverpool'a 20 milyar TL'yi bastı, çalışanlara zırnık koklatmayacak
THY, Liverpool’a 5 yıllık forma sponsorluğu için yaklaşık 20 milyar TL’lik anlaşmaya imza atarken çalışanların uçuş tazminatlarında yüzde 20-25’lik gelir kaybı gündemde. Milyarlık sponsorluk ile ücret düzenlemesinin aynı döneme denk gelmesi ise tartışma yarattı.
Türk Hava Yolları (THY), İngiltere Premier Lig devi Liverpool ile 5 yıllık forma göğüs sponsorluğu anlaşması imzaladı. Yaklaşık 300 milyon sterlinlik, yani 19,5 milyar TL'lik anlaşma 1 Haziran 2027'de yürürlüğe girecek. Aynı dönemde THY çalışanlarının uçuş tazminatlarında değişikliğe gidilmesi ve bazı personelin gelirinde yüzde 20 ila 25 arasında düşüş yaşanmasının gündeme gelmesi dikkat çekti.
PREMIER LİG TARİHİNDE REKOR ANLAŞMA
Anlaşma kapsamında 2027/28 sezonunun başlamasıyla birlikte THY logosu, Liverpool'un erkek, kadın ve akademi takımlarının maç formalarının ön yüzünde yer alacak. Beş yıl geçerli olacak sponsorluk, THY'nin küresel ölçekteki en dikkat çekici spor anlaşmalarından biri olarak öne çıkıyor. Yaklaşık 300 milyon sterlinlik toplam bedelin yıllık karşılığı 60 milyon sterline ulaşıyor. Bu rakam, Liverpool'un 2010 yılından bu yana göğüs sponsorluğunu yapan Standard Chartered ile sezonluk yaklaşık 50 milyon sterlin karşılığında gerçekleştirdiği anlaşmanın da üzerinde.
THY ile Liverpool arasındaki anlaşma, yalnızca forma göğüs sponsorluğu dikkate alındığında Premier Lig tarihinin en yüksek bedelli sözleşmesi oldu.
ÇALIŞANLARA YENİ ÜCRET DÜZENLEMESİ
THY'nin Liverpool ile milyarlarca liralık anlaşmaya imza attığı dönemde şirket çalışanlarını ilgilendiren yeni ücret düzenlemesi de dikkat çekti.
Uçuş ve kabin ekiplerinin uçuş tazminatlarının hesaplanmasında değişikliğe gidilecek. “Hedef 12” adı verilen yeni sistemin 1 Ocak 2027 itibarıyla uygulanması planlanıyor. Düzenlemeyle birlikte özellikle uçuş planlamasına bağlı olarak pilot ve kabin ekiplerinin gelirlerinde yüzde 20 ila 25 arasında düşüş yaşanabileceği belirtiliyor.
Düzenlemenin özellikle uçuş planlamasına bağlı çalışan personelin gelirini doğrudan etkileyebileceği ve çok sayıda çalışanın ücret kaybıyla karşı karşıya kalabileceği belirtiliyor. Yeni sistemin, gelirinde düşüş yaşaması beklenen çalışanlar açısından önemli bir mali kayıp oluşturabileceği ifade ediliyor.